12月26日獲悉，山東威海供電公司組織人事專業(yè)2022年度綜合評(píng)價(jià)結(jié)果在國(guó)網(wǎng)山東省電力公司組織人事專業(yè)中位列第一梯隊(duì)。
今年，威海供電公司通過分類設(shè)庫(kù)、動(dòng)態(tài)研判、集中培育、交流鍛煉4個(gè)步驟，提升優(yōu)秀青年員工的綜合能力，做好年輕干部?jī)?chǔ)備工作。該公司從職級(jí)、專業(yè)等方面分類建立總?cè)藬?shù)為100人的年輕干部?jī)?chǔ)備庫(kù)，并為每名儲(chǔ)備庫(kù)人員建立成長(zhǎng)檔案。該公司還通過現(xiàn)場(chǎng)走訪、談心談話等方式，全面跟蹤儲(chǔ)備庫(kù)人員成長(zhǎng)情況，動(dòng)態(tài)掌握他們的日常工作表現(xiàn);定期開展優(yōu)秀青年人才培訓(xùn)班，從堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、創(chuàng)新思維拓展、專業(yè)能力培優(yōu)、重點(diǎn)任務(wù)攻堅(jiān)4個(gè)方面開展培訓(xùn)，幫助儲(chǔ)備庫(kù)人員快速成長(zhǎng);安排儲(chǔ)備庫(kù)人員前往基層一線掛職鍛煉，全方位拓寬他們的專業(yè)視野。（董方琦）
評(píng)論