中國(guó)電建集團(tuán)港航建設(shè)有限公司隸屬于中國(guó)電力建設(shè)集團(tuán)有限公司。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定對(duì)外公開(kāi)招聘部分中層管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人員要求
（一）公司辦公室主任1名
主要工作內(nèi)容：
主持辦公室全面工作。負(fù)責(zé)落實(shí)、督辦、催辦公司重大決策和公司領(lǐng)導(dǎo)指示；協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部外部、上下單位、部門(mén)之間工作，做好公文、接待、綜合治理和網(wǎng)絡(luò)信息等綜合管理工作。
崗位要求：
中共黨員；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱(chēng)或職業(yè)資格；具有5年及以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上副處級(jí)及以上崗位任職經(jīng)歷；具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)背景和工作技能，具有較好的文字功底、表達(dá)能力和較全面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉公司法等公司管理有關(guān)的法律法規(guī)及制度，熟悉常用辦公軟件系統(tǒng)；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；年齡在40周歲以下,條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
（二）公司黨委工作部副主任（新聞宣傳中心主任）1名；
主要工作內(nèi)容：
協(xié)助黨委工作部主任完成黨的建設(shè)、企業(yè)宣傳、意識(shí)形態(tài)建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、新媒體建設(shè)等工作。負(fù)責(zé)公司新聞中心工作，抓好企業(yè)新聞宣傳工作的組織、協(xié)調(diào)、管理、檢查、督促和指導(dǎo)等工作。
崗位要求：
中共黨員，3年以上黨齡；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱(chēng)或職業(yè)資格；具有5年及以上黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位新聞宣傳工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上正科級(jí)（或同崗級(jí)）及以上崗位任職經(jīng)歷；具有招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)背景和工作技能，熟悉中央新聞宣傳工作大政方針和國(guó)家法律法規(guī)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，文字功底深厚，熟悉新媒體宣傳工作流程及工具，在深度報(bào)道、系列報(bào)道和專(zhuān)題報(bào)道等領(lǐng)域有所建樹(shù)，獲得過(guò)省部級(jí)以上新聞宣傳工作表彰的優(yōu)先；具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；年齡在35周歲以下,條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
（三）公司干部管理部/人力資源部副主任1名。
主要工作內(nèi)容：
協(xié)助部門(mén)主任做好干部管理、人力資源管理相關(guān)工作，負(fù)責(zé)薪酬社保、招聘培訓(xùn)、績(jī)效管理、人事檔案等相關(guān)工作。
崗位要求：
中共黨員；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱(chēng)或職業(yè)資格；具有5年及以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上正科級(jí)（或同崗級(jí)）及以上崗位任職經(jīng)歷；具有招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)背景和工作技能，具有較高的政策理論水平，熟悉國(guó)家和地方勞動(dòng)人事、工資、社保等方面的法律、法規(guī)和政策，掌握干部管理、人力資源管理知識(shí)及相關(guān)技能；具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力；年齡在35周歲以下,條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
二、應(yīng)聘程序
（一）預(yù)審報(bào)名。符合條件者可填寫(xiě)《公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件），通過(guò)指定電子郵箱報(bào)名。同時(shí)上傳身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)證和簡(jiǎn)歷中提及的資格證書(shū)掃描件各1份。(簡(jiǎn)歷和掃描件請(qǐng)以壓縮包形式用郵件附件形式發(fā)送，郵件和附件名稱(chēng)統(tǒng)一為“姓名＋聯(lián)系方式”標(biāo)準(zhǔn)格式)。
（二）資格審查和初選。公司干部管理部/人力資源部和相關(guān)部門(mén)將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查及履歷分析，并通知入圍人員進(jìn)行面試。根據(jù)資格審查、初選和面試結(jié)果，確定進(jìn)入考察人選。
（三）對(duì)考察人選從業(yè)表現(xiàn)及綜合素質(zhì)等進(jìn)行全面了解，確定擬聘用人選。
（四）聘用。根據(jù)初選、面試和考察考核情況確定聘用人選，按照港航公司相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
三、報(bào)名方式及時(shí)間安排
（一）報(bào)名郵箱：ghrzb@powerchina.cn
（二）報(bào)名截止時(shí)間：2021年4月7日17時(shí)（北京時(shí)間）
（三）面試時(shí)間另行通知。
評(píng)論