中國(guó)電建集團(tuán)港航建設(shè)有限公司隸屬于中國(guó)電力建設(shè)集團(tuán)有限公司。因國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定向集團(tuán)內(nèi)外公開招聘部分經(jīng)營(yíng)管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人員要求
（一）招聘崗位
公司總部市場(chǎng)開發(fā)部主任級(jí)干部/副主任
1、招聘人數(shù)： 3-4人。
2、崗位職責(zé)：在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)開發(fā)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)、年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成，市場(chǎng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。
3、崗位要求：
（1）學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程類專業(yè)、工程造價(jià)、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)；
（2）職稱要求：具備高級(jí)及以上職稱；
（3）年齡要求：年齡40周歲以下,條件特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。
（4）具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力、公關(guān)能力、語言和文字表達(dá)能力；身體健康，抗壓能力強(qiáng)，能經(jīng)常出差。
（5）工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上港工、水利工程、市政基礎(chǔ)設(shè)施市場(chǎng)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上市場(chǎng)開發(fā)部門管理工作經(jīng)歷。
（6）知識(shí)技能：應(yīng)具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和市場(chǎng)信息獲取能力，熟練掌握國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)相關(guān)政策，熟練掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、招投標(biāo)、商務(wù)合作的相關(guān)規(guī)程，熟練掌握商務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)，具有較好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及較好的綜合素質(zhì)。
（7）具有注冊(cè)建造師、注冊(cè)造價(jià)師等注冊(cè)類證書優(yōu)先。
二、應(yīng)聘程序
（一）預(yù)審報(bào)名。符合條件者可填寫《報(bào)名登記表》（詳見附件），通過指定電子郵箱報(bào)名。同時(shí)上傳身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證和簡(jiǎn)歷中提及的資格證書掃描件各1份。(簡(jiǎn)歷和掃描件請(qǐng)以壓縮包形式用郵件附件形式發(fā)送，郵件和附件名稱統(tǒng)一為“姓名＋聯(lián)系方式”標(biāo)準(zhǔn)格式)。
（二）資格審查和初選。公司人力資源部和相關(guān)部門將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查及履歷分析，并通知入圍人員進(jìn)行面試。根據(jù)資格審查、初選和面試結(jié)果，確定進(jìn)入考察人選。
（三）對(duì)考察人選從業(yè)表現(xiàn)及綜合素質(zhì)等進(jìn)行全面了解，確定擬聘用人選。
（四）聘用。根據(jù)初選、面試和考察考核情況確定聘用人選，按照港航公司相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
三、報(bào)名方式及時(shí)間安排
（一）報(bào)名郵箱：ghrzb2007@163.com
（二）面試時(shí)間另行通知。
附件：公開招聘報(bào)名登記表.doc
評(píng)論