中國(guó)電力網(wǎng)訊 為貫徹落實(shí)南方電網(wǎng)公司人才戰(zhàn)略，進(jìn)行優(yōu)秀人才選拔與培養(yǎng)，8月27日，臨滄鳳慶供電局開展了部分中層干部副職崗位競(jìng)聘選拔工作。
據(jù)悉，該局此次競(jìng)聘崗位為計(jì)劃生產(chǎn)部副經(jīng)理1名，供電所副所長(zhǎng)2名，面對(duì)全局在崗員工競(jìng)聘。根據(jù)工作方案，此次競(jìng)聘選拔程序?yàn)樾麄鲃?dòng)員、公開報(bào)名、資格審查、能力測(cè)試、錄用人選確定及公示等環(huán)節(jié)。為確保競(jìng)聘過程和結(jié)果公開、公平、公正，該局成立競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的組織實(shí)施和全程監(jiān)督。目前，該局已開展競(jìng)聘選拔的筆試考試工作，共有26名員工參加了考試。
該局表示，將堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則，堅(jiān)持理論測(cè)試與能力測(cè)評(píng)相結(jié)合，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則實(shí)施此次競(jìng)聘選拔工作，全方位為青年人才提供發(fā)揮自己才能和才智的晉升通道，為新老接替提前做好人才儲(chǔ)備，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
評(píng)論