中國電力網(wǎng)訊 (通訊員：張逸林) 按照上級部門對培訓工作的總要求，濱河供電公司積極部署、全面落實，通過精心組織，按照培訓計劃扎實推進培訓進度，確保培訓工作有序推進，取得實效。
自年初以來，低壓(計量)運維班為強化專業(yè)技能培訓，提升人員能力，結(jié)合實際情況，進一步完善培訓計劃，結(jié)合人才培養(yǎng)與師帶徒培訓工作，通過理論培訓、考試自測、實操演練的方式，引導班組形成鉆研業(yè)務、磨煉技能、共同提升的學習氛圍。
通過堅持鞏固和積累基礎理論知識，幫助員工快速掌握工作業(yè)務，結(jié)合工作狀況和實際操作進一步鞏固所學內(nèi)容。加大做好日常培訓及普考學習，鼓勵員工利用業(yè)余時間互相督促進行答題,積極備戰(zhàn)考試，并制定獎懲機制。同時，針對不同階段的員工，制定不同的工作內(nèi)容，循序漸進，在“以培促學提能力、以學促用勵精兵”的過程中不斷提升個人業(yè)務能力。
“直從萌芽拔，高自毫末始”，接下來，該班組將繼續(xù)不斷調(diào)整培訓思路，積極推動各專業(yè)展開技能學習培訓，通過以工代訓、以賽促培等手段，著力打造“專業(yè)性強、一崗多能”的技能人才隊伍，切實提升員工當先鋒、擔重任的能力，為企業(yè)科學發(fā)展提供人才儲備和技術(shù)保證。
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