今年以來，國(guó)網(wǎng)海安市供電公司充分發(fā)揮“探頭”“前哨”作用，立足監(jiān)督的再監(jiān)督職責(zé)定位，聚焦主責(zé)主業(yè)，堅(jiān)持挺紀(jì)在前，推動(dòng)關(guān)口前移，從前端著手，從小處入手，堅(jiān)決扛起監(jiān)督預(yù)防“治未病”主體責(zé)任，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
強(qiáng)化警示教育，形成“不敢腐”的強(qiáng)大震懾。堅(jiān)持把警示教育抓在經(jīng)常、融入日常，充分運(yùn)用講廉政專題黨課、觀看警示教育片、召開警示教育大會(huì)、參觀廉政教育基地、地方紀(jì)委專家“現(xiàn)身說法”等方式，以案示警、以案肅紀(jì)。年初以來，召開警示教育大會(huì)2次，觀看警示教育片2次，組織實(shí)景警示教育3次，受教育干部員工320余人次。同時(shí)，選取公司違紀(jì)違法典型案例召開警示教育大會(huì)，組織員工剖析研討、捫心自問、警示自查，用“身邊事”教育“身邊人”。堅(jiān)持以案為鑒，每月篩選系統(tǒng)內(nèi)黨員群眾違規(guī)違紀(jì)案例在全公司進(jìn)行紀(jì)法宣講，做到一案一教育，警示廣大干部員工知敬畏、存戒懼、守底線。
堅(jiān)持日常防范，形成“不能腐”的前端預(yù)防。堅(jiān)持在源頭預(yù)防上下功夫、求實(shí)效，通過警示提醒、廉政教育、函詢談話等前端工作，努力將違紀(jì)違法苗頭性問題消除于萌芽、消弭于無(wú)形、消解于未發(fā)。跟蹤做好警示提醒，緊盯元旦、春節(jié)、端午、中秋及高考等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，及時(shí)制發(fā)廉潔過節(jié)提醒、嚴(yán)禁違規(guī)操辦“升學(xué)宴”等通知，針對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的責(zé)任落實(shí)不嚴(yán)格、問題整改不深入、制度執(zhí)行不到位等問題，及時(shí)制發(fā)監(jiān)督建議書18份，督促做好問題整改，提醒警示干部員工時(shí)刻繃緊遵規(guī)守紀(jì)這根弦。對(duì)新提拔管理人員及時(shí)開展廉政談話，幫助系好廉潔從業(yè)“第一?？圩?rdquo;。緊盯關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要部門，集中排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，篩選確定公司71個(gè)崗位133條崗位風(fēng)險(xiǎn)清單和防控措施，對(duì)關(guān)鍵崗位人員、重要部門負(fù)責(zé)人不定期開展主動(dòng)約談，督促加強(qiáng)廉潔自律。
強(qiáng)化廉政教育，形成“不想腐”的思想自覺。堅(jiān)持把紀(jì)律教育與廉潔文化建設(shè)貫通起來，通過調(diào)查研究、廉“節(jié)”活動(dòng)、紀(jì)法教育、家風(fēng)培育等方式，讓黨員群眾上好廉政教育這一堂“必修課”。圍繞基層員工對(duì)廉潔文化建設(shè)的認(rèn)知情況、踐行情況等方面，發(fā)放問卷調(diào)查260余份，實(shí)地走訪5個(gè)基層班所，形成5個(gè)方面對(duì)策建議，推動(dòng)廉潔文化建設(shè)在基層走深走實(shí)。開展“凝聚新動(dòng)力 踔厲新征程”廉潔元宵猜燈謎活動(dòng)和“燃青春 廉未來”青年廉潔教育活動(dòng)，充分營(yíng)造廉潔過節(jié)濃厚氛圍。縱深推進(jìn)紀(jì)法教育，開展農(nóng)電紀(jì)法小課堂45場(chǎng)次，結(jié)合巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題，調(diào)整優(yōu)化7個(gè)主題，持續(xù)加強(qiáng)供服領(lǐng)域職工紀(jì)法意識(shí)。用心用情培育廉潔家風(fēng)，“情境式”開展“同算家庭賬·共樹好家風(fēng)”廉政專題道德講堂，組織黨支部參觀韓紫石公館學(xué)習(xí)家訓(xùn)家規(guī)，逐層逐級(jí)開展廉政家訪53人次，引導(dǎo)干部員工家屬當(dāng)好“廉內(nèi)助”，共同織密家庭“互廉網(wǎng)”。
下一步，江蘇海安公司將堅(jiān)持把抓前端、治未病工作作為深化黨風(fēng)廉政建設(shè)、一體推進(jìn)不敢腐不能腐不想腐的有效措施抓緊抓實(shí)，強(qiáng)化系統(tǒng)思維，綜合施治、標(biāo)本兼治，系統(tǒng)提升懲治腐敗成效，推動(dòng)形成干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。(孫一菁)
評(píng)論