中國電力網(wǎng)訊 又是一年秋風至，9月一個充滿希望的時刻，烏海供電公司迎來了48位“新鮮血液”，為烏海供電公司又增添了一抹青春色彩，為做好新入職員工關(guān)心關(guān)愛工作，上好入職“第一課”，走好入職“第一步”，9月7日，烏海供電公司團委(青工委)奔赴員工職業(yè)發(fā)展中心組織開展系列“迎新”活動，幫助新入職員工迅速完成角色轉(zhuǎn)換。
以“心”迎“新”講好入職“第一課”
9月7日上午，團委(青工委)副書記安然早早的就來到了教室，向新員工們送上了企業(yè)大家庭的關(guān)懷與熱烈歡迎，并為大家?guī)砹巳肼?ldquo;第一課”——《團聚新力量 青年有擔當》“你好新同事”主題團課，從團委(青工委)基本情況、能夠為大家做什么兩方面進行了簡要介紹，并向剛剛走出“象牙塔”的新員工提出了幾點殷切希望。安書記通過講故事、舉例子以及分享親身經(jīng)歷的形式，用親切細膩的語言，告訴每一位新員工未來屬于青年，青年的樣子決定了企業(yè)、國家的樣子。她指出，青年職工要從幾點做起，一是要志存高遠，立鴻鵠志，要從現(xiàn)在起樹立好自己“跳一跳、夠一夠”才能夠完成的階段性目標，從個人發(fā)展、技能水平提升等方面，一步一個腳印，埋頭苦干、實干，向著目標不斷前行。二是要腳踏實地，盡快適應、改變工作狀態(tài)，剛剛從大學畢業(yè)的新員工，正處在滿腔熱血無處施展的沖動階段，要從心態(tài)上適應新環(huán)境、新崗位的變化，改變心態(tài)向一個“職業(yè)人”轉(zhuǎn)變。三是要樹立規(guī)矩意識、禮貌意識，不要因小失大，做懂規(guī)矩、講禮貌的新時代蒙電青年。四是要保持一如既往的學習狀態(tài)，只有不斷學習才能不斷進步，成為“文經(jīng)我手無差錯，事交我辦請放心”的“靠譜”青年。五是在奮斗過程中，要有獨立思考的能力，不要盲目服從所謂的“大V”和“權(quán)威”，不要把精力放在能夠帶來“短暫快樂”的事情上，不要太在意別人的評價和誤解，不要盲目羨慕和模仿別人的人生。隨后，團委(青工委)還為大家送上了原創(chuàng)暖心“禮包”——由多張團情剪影和手繪形象自主設計的明信片和精美書簽，在展現(xiàn)青年風采的“儀式感”中激勵大家在閱讀中保持青春活力。
以“行”見“行”邁好入職“第一步”
團課結(jié)束后，一行人走進海勃灣供電公司和輸電管理處進行實地參觀，以先進典型的實際“行動”帶領(lǐng)新員工真正見到烏海電力人的真實“日常”，助力他們邁好入職“第一步”。在海勃灣供電公司“陽光海供 點亮全城”的團隊文化感染中，新員工們參觀了海供辦公樓、團隊文化墻與黨團活動室，在講解員聲情并茂的講解中了解了一張張照片背后的感人故事，也以全新的角度深刻理解了烏海電力人“優(yōu)化營商環(huán)境”背后的汗水與付出。在邁入“北疆楷模”輸電管理處的第一時間，該處主任馮建利便用“集合、列隊”的“軍訓”模式讓大家親身體驗到了輸電人的工作模式，更是在之后三位講解員的分享中讓輸電“四特”精神再次深入人心。參觀學習的最后，一行人在輸電管理處會議室共同觀看了輸電工作紀實片，馮建利主任也用自己多年積累的工作經(jīng)驗向為在場新員工指明了前進的方向。
以“星”傳“信”取好入職“第一經(jīng)”
9月7日下午，“青年圓桌派——‘青聽·榜樣的力量’分享會”如期而至，由青春榜樣、崗位能手、“95后”團支部書記組成的分享團從“故事”中走進現(xiàn)實，結(jié)合各自不同的崗位實際，講述個人成長經(jīng)歷，分享奮斗心路歷程，介紹拼搏方向方法，從海勃灣供電公司多方面發(fā)展的奮斗青年李賽、設計院月子期間堅持求學的勵志寶媽吳興玲、修試管理處癡迷鉆研專業(yè)技術(shù)的追夢人房義明、六五四供電公司“愛拼不妥協(xié)”的青春榜樣馮藝婷再到來自輸電管理處、修試管理處與變電管理處的3位“95后”新晉團支部書記武彤、鄔澤宜、吳瓊，他們共同用能吃苦、敢爭先的“新星”模樣傳遞著烏海供電青年勇往直前的堅定信念，給新員工們?nèi)『萌肼?ldquo;第一經(jīng)”，鼓勵大家把握時間、把握機會向著榜樣不斷前行。分享會后，新員工也備受鼓舞，暢所欲言，向榜樣“取經(jīng)”，面向今后的職業(yè)生涯摩拳擦掌、篤定前行。
云天收夏色，木葉動秋生。伴隨著企業(yè)的關(guān)懷與溫暖，新員工們已整裝待發(fā)，將從此踏上征程。烏海供電公司團委(青工委)也將繼續(xù)關(guān)注他們的奮斗之路，為他們的成長搭建最好的平臺，祝愿每一位新員工都能夠在今后的日子里，奮斗不息，追夢不止，不負青春韶華，逐夢砥礪前行。
評論