中國(guó)電力網(wǎng)訊 為進(jìn)一步深化廉潔文化建設(shè)，營(yíng)造崇廉拒腐的濃厚氛圍，近期，昌吉瑪納斯公司深度開展“三個(gè)堅(jiān)持”推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，使員工在潤(rùn)物細(xì)無聲中潛移默化地受到廉潔文化的熏陶。這是該公司緊盯的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，壓實(shí)壓緊主體責(zé)任，把廉潔教育抓在經(jīng)常、融入日常的一個(gè)縮影。
堅(jiān)持強(qiáng)化廉潔文化宣傳教育，打好“預(yù)防針”。開展廉潔文化建設(shè)和警示教育活動(dòng)，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，全面提高公司員工遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)。該公司采用創(chuàng)新方式方法，利用“三會(huì)一課”、“送廉潔 進(jìn)班所”等活動(dòng)多種形式立體化地宣傳廉潔文化。通過安全周例會(huì)、月度例會(huì)等會(huì)議開展廉潔警示教育，形成了處處有廉、日日學(xué)廉、時(shí)時(shí)講廉的濃厚氛圍。促使員工明紀(jì)法、知敬畏、存戒懼、守底線。
堅(jiān)持強(qiáng)化廉潔文化引領(lǐng)結(jié)合，念好“緊箍咒”。依托領(lǐng)導(dǎo)班子月月講、班所長(zhǎng)廉政“微講堂”、發(fā)放“廉潔”桌牌、贈(zèng)送廉潔日歷等方式活動(dòng)，推動(dòng)清廉建設(shè)融于公司治理，將廉潔文化建設(shè)轉(zhuǎn)化為干部員工的自覺行為;運(yùn)用“微信群”等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)推送廉潔理論知識(shí)學(xué)習(xí)線上廉潔文化矩陣，努力打造干事干凈“軟環(huán)境”。
堅(jiān)持強(qiáng)化廉潔文化責(zé)任落實(shí)，織密“防護(hù)網(wǎng)”。嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制要求，黨員責(zé)任區(qū)，進(jìn)一步健全完善議事決策、責(zé)任追究、廉潔自律等內(nèi)控制度，真正做到用制度管人管事。幫助職工正確處理公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的關(guān)系，公司上下營(yíng)造出崇廉、尚廉、知廉、守廉良好氛圍。
下一步，該公司將繼續(xù)以廉潔文化教育為常態(tài)化，持續(xù)開展載體建設(shè)，推動(dòng)廉潔文化建設(shè)實(shí)起來、強(qiáng)起來、亮起來，用廉潔文化浸潤(rùn)公司員工廉潔品格，以多種形式宣傳教育廉潔文化，把清正廉潔融入公司員工的生活和工作中。
評(píng)論