筑牢廉潔底線需人人“修身立德”，共同營造“風(fēng)清氣正”的氛圍。水電九局重慶科學(xué)城科學(xué)會堂項目黨支部把加強廉潔文化建設(shè)，作為項目推進不敢腐、不能腐、不想腐的基礎(chǔ)性工程來抓，突出問題導(dǎo)向，把“黨的建設(shè)+廉潔文化+生產(chǎn)經(jīng)營”充分融合，在思想教育、制度約束和執(zhí)行、廉潔氛圍營造等多方面“一體式”發(fā)力，有效推動廉潔文化不斷轉(zhuǎn)化為助推項目團隊提能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)的強大動力，堅持把廉潔文化融入到項目生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，持續(xù)筑牢廉政防線，進一步推進項目高質(zhì)量履約。
筑牢思想堤壩，守好自律“城門”。結(jié)合集團（股份）公司“雙引雙建”工作要求，項目黨支部持續(xù)推進黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、常效化，狠抓黨員干部職工思想政治教育工作，干真事、做實事，把講政治貫穿于個人的工作與生活之中，把推動全面從嚴(yán)治黨落到實處。還持續(xù)開展“以案促改”警示教育活動，組織黨員干部實地參觀黨員黨性教育基地、廉潔文化建設(shè)基地等10余個場所，不斷剖析涉及公司黨員干部典型案例，在元旦、除夕、五一等重要時間節(jié)點前夕，積極組織召開專題會議、節(jié)前集體廉政提醒教育等，有力引導(dǎo)黨員干部時刻繃緊“紀(jì)律弦”，持續(xù)守好“警戒線”，培養(yǎng)黨員干部職工遵紀(jì)守法的自覺性。
強化監(jiān)督約束，關(guān)緊制度“籠門”。為充分發(fā)揮黨支部主體責(zé)任、紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任，項目黨支部將“黨風(fēng)廉政建設(shè)+干部職工管理制度+崗位廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)”三結(jié)合，形成長效問責(zé)的高壓機制，持續(xù)激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)“內(nèi)生動力”；同時，制定《廉政防控工作方案》《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》等文件，對各部門涉及的50個廉潔風(fēng)險點逐一列出防控措施，實現(xiàn)了“全員、全程、全方位”制度管理。項目部嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，聯(lián)合中電建路橋集團、水電四局、水電十四局等集團子企業(yè)定期對內(nèi)部管理、工作作風(fēng)、公務(wù)車輛管理等方面進行全面排查，及時發(fā)現(xiàn)并消除風(fēng)險隱患，推進了廉潔風(fēng)險聯(lián)防聯(lián)控由“各自為戰(zhàn)”轉(zhuǎn)為“協(xié)同作戰(zhàn)”，發(fā)揮了廉潔風(fēng)險防治工作的“組合效應(yīng)”，并逐步形成常態(tài)化工作機制。
關(guān)注重點領(lǐng)域，開啟履責(zé)“閘門”。項目黨支部結(jié)合日常生產(chǎn)經(jīng)營工作，積極拓展廉潔文化內(nèi)涵外延，敦促干部職工轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，持續(xù)抓好項目重點領(lǐng)域監(jiān)督工作和規(guī)范權(quán)力運行工作等，充分發(fā)揮監(jiān)督職能作用，將作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)融入日常、抓在經(jīng)常。在工程建設(shè)中，項目采購租賃、資金撥付是生產(chǎn)經(jīng)營工作的重點領(lǐng)域，項目黨支部嚴(yán)格落實權(quán)力運行“閘門式”管理，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，堅決做到“該放行的一刻不停，不該放行的堅決攔停”，對項目重點領(lǐng)域開展職能部門監(jiān)督，檢查各項工程的執(zhí)行和落實情況，時刻把提醒督促挺在執(zhí)紀(jì)問責(zé)的“最前沿”，不斷增強干部程序意識、規(guī)矩意識。
營造清廉氛圍，澄澈員工“心門”。在打造“清廉項目”品牌過程中，項目黨支部在營造清廉氛圍、創(chuàng)作視覺形象上下真心思，用實功夫。在項目辦公區(qū)，設(shè)置獨立的廉潔文化宣傳欄墻，將反腐工作十八字方針、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國電建集團職工違規(guī)違紀(jì)處罰規(guī)定》等黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容展示出來，同時在黨務(wù)公開欄上張貼職工創(chuàng)作的廉潔繪畫作品等。在樓道內(nèi)墻壁上，打造了“廉潔九局”文化長墻，將中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的廉潔元素和集團（股份）公司廉潔要求結(jié)合起來，起到了以文潤心、以文化人的作用。在職工食堂，張貼“光盤”系列宣傳畫，讓“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”成為餐桌座右銘。在住宿區(qū)空地處開辟了小菜園，由員工利用業(yè)余時間種植管理，收獲的瓜菜提供給職工食堂，讓員工們體會勞動的快樂，樹立“自己動手，豐衣足食”的意識。
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