為認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神，營造濃厚的學習氛圍，電建集團近期開展了“學習二十大 建功新時代”電建紅色答人挑戰(zhàn)賽。電建新能源集團黨委迅速謀劃部署、積極組織答題，通過“關鍵點、中心線、覆蓋面”，分層次、多形式、全方位推動全體黨員干部員工掀起爭做“答”人熱潮，最終共參與答題100300人次，在集團各子企業(yè)答題排行榜中斬獲“榜首”。
以“點”帶動，發(fā)揮引領作用。電建新能源集團各黨總支、黨支部書記先學一步、先答一題、先闖一關，第一時間將答題參與方式轉發(fā)至各支部群，廣泛動員支部全體黨員、入黨積極分子、發(fā)展對象積極參與答題活動，充分發(fā)揮黨員干部領學、帶學、促學的“頭雁效應”和示范引領作用，確保在學習貫徹黨的二十大精神上走在前面、作出表率；各黨總支、黨支部通過主題黨日活動、線上學習研討、對戰(zhàn)PK、曬成績、亮排名等多種寓教于樂的答題形式引領黨員干部員工深刻領會黨的二十大精神的新理念、新思想、新戰(zhàn)略。
以“線”貫穿，激發(fā)答題動力。電建新能源集團黨委堅持把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，以此次答題活動為契機，所屬各區(qū)域公司、各電廠層層設立活動領導小組，由黨支部書記擔任第一責任人，各黨支部明確每日學習答題計劃，并將學習貫徹黨的二十大精神與業(yè)務工作同安排、同推進、同落實，形成一級抓一級、層層抓學習的良好局面；緊密結合答題活動從公司發(fā)展出發(fā)、從項目建設出發(fā)、從電廠運維出發(fā)，暢談學習心得體會，通過自主答題、集中研討、線上分享等方式，進一步營造了“領導帶頭答題、干部跟進答題、黨員積極答題”的濃厚氛圍。
以“面”覆蓋，強化學習效果。各黨支部充分利用即時通訊工具，實時推送相關學習資料，全方位、多渠道豐富黨員干部員工學習途徑，形成持續(xù)學習、踴躍答題的良好態(tài)勢；各支部把學習宣傳貫徹黨的二十大精神和開展答題活動相融相促，將黨支部劃分為不同的學習小分隊，利用空余碎片化時間參與答題，切實擴大學習答題“覆蓋面”，確保全體黨員干部員工在學習宣傳貫徹黨的二十大精神中“不缺課”“不掉隊”“不漏學”。
答題活動開展以來，電建新能源集團全體黨員干部員工紛紛點贊活動，分享心得體會，“答題時又逐字逐句對照學習了一遍黨的二十大報告，不僅加強了理論學習，又鞏固了知識點?！薄巴ㄟ^答題提升了自身的政治理論和政治素養(yǎng)，在今后工作中，我將進一步著眼新目標、把握新要求、展現(xiàn)新作為?！贝蠹壹娂姳硎荆ㄟ^此次知識競賽，增進了學習效果，更好地指導了今后各項工作，真正達到了以賽促學的目的。
下一步，電建新能源集團將持續(xù)鞏固此次答題學習成果，將黨的二十大精神貫穿體現(xiàn)到生產經營、疫情防控、安全生產等重點工作全過程，激發(fā)全員履職盡責與擔當作為相結合，將黨建優(yōu)勢轉化為企業(yè)效能，把學習成效轉化為工作開展的內在驅動力，奮力完成全年各項任務目標，為公司高質量發(fā)展注入強大動力。
評論