近日，浙江省省部屬企事業(yè)工會下文命名2021年星級職工之家，水電十二局獲得“六星級職工之家”5個，“五星級職工之家”4個，另有5個“三外”項目創(chuàng)建星級職工之家。
“職工之家”建設(shè)，是工會服務(wù)廣大職工的前沿陣地，是加強(qiáng)工會基礎(chǔ)建設(shè)、不斷創(chuàng)新主動作為的重要舉措。為進(jìn)一步增強(qiáng)職工身體素質(zhì)，豐富職工業(yè)余生活，不斷滿足公司職工日益增長的精神文化需求。近年來，水電十二局工會秉承職工利益無小事，竭力為職工群眾辦實事、解難事的宗旨，充分發(fā)揮工會組織在公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的作用，以“職工之家”創(chuàng)建為契機(jī)，多措并舉開展“效益之家、民主之家、溫暖之家、學(xué)習(xí)之家、文化之家”創(chuàng)建，將公司生產(chǎn)目標(biāo)、企業(yè)文化、職工能力提升、維權(quán)服務(wù)等融入“五個家”建設(shè)，不斷改善活動條件，添置硬件設(shè)備，持續(xù)提高基層工會組織建設(shè)總體水平，打通服務(wù)職工的“最后一公里”，職工群眾的滿意度與歸屬感不斷增強(qiáng)，建功立業(yè)與助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展激情持續(xù)高漲。
施工企業(yè)職工常年拋家舍業(yè)在外打拼，為了讓一線職工能安下心、留得住、干得好，下一步，水電十二局工會將針對職工群眾對“體面工作、穩(wěn)定收入、實現(xiàn)價值、幸福生活”的追求和企業(yè)青工比例逐年增長的現(xiàn)實情況，通過職工之家建設(shè)，滿足更加多元化、個性化的需求，讓工會組織真正成為了職工信得過、靠得住、離不開的暖心人、貼心人、“娘家人”，打造“有溫度”的職工之家，真正讓職工之家發(fā)揮“減壓閥”和“粘合劑”的作用。
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