盛夏七月，綻放青春。7月7日至14日，電建建筑公司2021年新員工入職迎接工作順利完成。來(lái)自全國(guó)23個(gè)行政區(qū)的99名高校畢業(yè)生正式加入電建建筑公司，開(kāi)啟了自己的電建生涯。
高度重視，認(rèn)真部署。公司多次召開(kāi)專項(xiàng)會(huì)議，對(duì)新員工入職及培訓(xùn)相關(guān)工作提前做出安排，并召集相關(guān)部門召開(kāi)專題會(huì)議，做好協(xié)調(diào)分工。從組織協(xié)調(diào)、文化宣貫、課程設(shè)計(jì)、活動(dòng)開(kāi)展等方面進(jìn)行周密部署。報(bào)到現(xiàn)場(chǎng)采用“一站式”報(bào)到的創(chuàng)新方式，為新員工提供“便捷、精準(zhǔn)、高效”的集中報(bào)到服務(wù)。
內(nèi)容豐富，形式多樣。公司結(jié)合新員工實(shí)際，創(chuàng)新載體、豐富內(nèi)容，多措并舉，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性、實(shí)效性和感染力，確保培訓(xùn)取得實(shí)實(shí)在在的成效。培訓(xùn)采用集中授課的方式，對(duì)公司的發(fā)展歷程、整體戰(zhàn)略布局、企業(yè)文化、管理制度、工會(huì)工作、團(tuán)青工作、薪酬管理、社會(huì)保險(xiǎn)、職稱、證照管理、培訓(xùn)管理、勞動(dòng)紀(jì)律、公司組織架構(gòu)、科技管理等內(nèi)容分別進(jìn)行專題講解，使新員工對(duì)公司迅速有了初步了解，加快了融入的速度。
深入交流、凝聚共識(shí)。為了使新員工更快做好社會(huì)角色的轉(zhuǎn)變，公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀青年職工代表等與新員工進(jìn)行了面對(duì)面的交流。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)常滿祥專門為大家講授“人生職場(chǎng)第一課”，寄語(yǔ)青年“快快成長(zhǎng)，期待大家的好消息”。公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記劉慶，工會(huì)主席胡衛(wèi)國(guó)，也抽出時(shí)間與青年座談，幫助大家理解企業(yè)文化，融入公司大家庭。往屆優(yōu)秀畢業(yè)生代表以自身成長(zhǎng)經(jīng)歷為例進(jìn)行分享，鼓勵(lì)大家吃苦耐勞，崗位成才。
綻放激情、揮灑活力。豐富的知識(shí)汲取之余，公司特別安排了新老員工迎新籃球友誼賽、拓展訓(xùn)練、學(xué)唱司歌、迎新晚會(huì)等豐富多彩的文化活動(dòng)，以增進(jìn)新員工之間的溝通和了解。活動(dòng)形式推陳出新，洋溢青春風(fēng)采。
施展才華的廣闊舞臺(tái)已經(jīng)搭建，期待新入職員工只爭(zhēng)朝夕、不負(fù)韶華，懷愛(ài)企之心，踐強(qiáng)企之行，攜手共創(chuàng)中國(guó)電建的美好明天。
評(píng)論