福建華電高砂水電公司打造文化品牌 推動(dòng)安全發(fā)展

　　中國(guó)電力網(wǎng)訊  去年，福建華電高砂水電公司以福建公司“鼎”安全文化體系為基石，結(jié)合企業(yè)“高峰”文化背景，提煉出具有企業(yè)安全管理特色，富有生機(jī)的“方圓”安全文化品牌。今年，該公司把提升員工安全意識(shí)和素養(yǎng)作為安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)，有序推進(jìn)安全文化品牌建設(shè)，營(yíng)造以人為本、誠(chéng)信友愛、充滿活力的安全文化氛圍，不斷鞏固安全生產(chǎn)穩(wěn)定局面。

　　把“人”作為培育安全文化的對(duì)象和立足點(diǎn)，著力打造以學(xué)習(xí)型為主的安全文化基礎(chǔ)，該公司將提升安全技能作為助力員工成長(zhǎng)和促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)的重要組成部分，抓實(shí)安全教育培訓(xùn)和安全主題活動(dòng)，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的安全行為習(xí)慣，增強(qiáng)執(zhí)行安全規(guī)章制度的自覺性，培養(yǎng)員工的責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和執(zhí)行意識(shí)，提升員工安全能力和安全素質(zhì)。

　　為加強(qiáng)安全文化的傳播與滲透，提高員工在安全文化建設(shè)中的參與度，該公司以安全理念引導(dǎo)為切入點(diǎn)，明確企業(yè)安全的發(fā)展方向和行動(dòng)綱領(lǐng)，制定具體實(shí)施方案，全面開展“方圓”安全文化宣貫，注重員工安全技能培養(yǎng)，激發(fā)員工自主管控能力，引導(dǎo)員工上標(biāo)準(zhǔn)崗、干安全活。以企業(yè)網(wǎng)站、新媒體為平臺(tái)，加強(qiáng)“方圓”安全文化宣傳，調(diào)動(dòng)員工參與安全文化建設(shè)的積極性，實(shí)現(xiàn)安全文化建設(shè)與安全生產(chǎn)管理的互相融合與促進(jìn);以打造安全文化墻為切入點(diǎn)，把具有代表性的安全警句、行為規(guī)范布置在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)醒目位置，為員工了解安全文化提供平臺(tái)，形成濃厚的安全氛圍，讓員工時(shí)時(shí)刻刻感受到安全文化就在身邊。

　　以“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)為契機(jī)，該公司靈活運(yùn)用安全文化主題宣講、知識(shí)競(jìng)賽、視頻展播、手冊(cè)發(fā)放等形式，廣泛傳播安全知識(shí)理念，強(qiáng)化員工安全意識(shí)素養(yǎng)，提升企業(yè)安全管理水平;同時(shí)，在迎接連續(xù)安全生產(chǎn)6000天大型專題活動(dòng)中，加大企業(yè)“方圓”安全文化的植入，讓安全文化與安全生產(chǎn)緊密結(jié)合，通過策劃組織安全文化拓展活動(dòng)，把親情文化融入安全文化，舉辦安全全家福、安全慰問信、童聲囑安全等活動(dòng)，用親情化的理念熏陶、感染、教育員工，促使員工將理念轉(zhuǎn)化為行為，實(shí)現(xiàn)“方圓”安全文化中的三個(gè)轉(zhuǎn)變。

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