一直以來，勝利能源發(fā)電廠以建設(shè)“二十年不落后的生態(tài)文明示范電站”為目標(biāo)，進(jìn)一步強(qiáng)化科技創(chuàng)新工作力度，加大科技創(chuàng)新投入，通過制度保障、搭建平臺、問題導(dǎo)向三項(xiàng)措施，營造濃厚創(chuàng)新氛圍，推進(jìn)企業(yè)科技創(chuàng)新管理水平再上新臺階。
完善管理機(jī)制，夯實(shí)制度保障。該電廠立足項(xiàng)目基建現(xiàn)狀，不斷健全科技創(chuàng)新工作管理制度，優(yōu)化科技創(chuàng)新工作審批流程，落實(shí)科技創(chuàng)新項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及職責(zé)，明確項(xiàng)目創(chuàng)新管理目標(biāo)，保證企業(yè)科技創(chuàng)新工作有序開展的同時(shí)，進(jìn)一步提升科技創(chuàng)新工作效率。充分發(fā)揮“四方七家”各參建單位的專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，組織成立了項(xiàng)目技術(shù)管理委員會(huì)，并下設(shè)各專業(yè)技術(shù)組、課題攻關(guān)組等多個(gè)專業(yè)小組，充分調(diào)動(dòng)EPC總包、監(jiān)理及基建單位的技術(shù)力量，扎實(shí)推進(jìn)集團(tuán)科技創(chuàng)新項(xiàng)目，保障各項(xiàng)創(chuàng)新工作的穩(wěn)步推進(jìn)。
搭建創(chuàng)新平臺，提升創(chuàng)新實(shí)效。該電廠始終高度重視科技創(chuàng)新工作，多舉措搭平臺，不斷優(yōu)化人才創(chuàng)新環(huán)境，進(jìn)而充分激發(fā)全員創(chuàng)新積極性。通過科技項(xiàng)目獲獎(jiǎng)經(jīng)費(fèi)進(jìn)一步提升和完善創(chuàng)新工作室硬件配置，在為科技創(chuàng)新人才提供試驗(yàn)、學(xué)習(xí)場所的同時(shí)，以創(chuàng)新工作室為載體，將各專業(yè)技術(shù)骨干及技術(shù)創(chuàng)新能手凝聚在一起，充分發(fā)揮各專業(yè)工程師的專業(yè)帶頭作用，引領(lǐng)全員扎實(shí)開展技術(shù)研討、技術(shù)改革、提質(zhì)增效等各項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，加快一線崗位科技成果轉(zhuǎn)化速度，提升企業(yè)科技創(chuàng)新工作實(shí)效。
堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深挖創(chuàng)新潛力。該電廠堅(jiān)持以問題導(dǎo)向?yàn)樵瓌t，圍繞項(xiàng)目“草原風(fēng)情、民族特色、森林旅游”建設(shè)特點(diǎn)，深挖原有設(shè)計(jì)方案創(chuàng)新潛力，根據(jù)褐煤低熱值、高水分等特點(diǎn)，創(chuàng)新提出“全廠無油褐煤大功率等離子點(diǎn)火”技術(shù)方案；根據(jù)錫盟地區(qū)高寒、缺水等區(qū)域特點(diǎn)創(chuàng)新思路，實(shí)施了“五塔合一”、“煙氣提水”等技術(shù)創(chuàng)新措施。從基建及生產(chǎn)準(zhǔn)備過程中遇到的基建、安全、培訓(xùn)、黨建等方面的問題入手，積極推進(jìn)各項(xiàng)技術(shù)及管理創(chuàng)新工作，累計(jì)獲得軟件著作專利1項(xiàng)、申請實(shí)用新型專利20余項(xiàng)，并在分公司近兩年的“管理創(chuàng)新”評比中獲得一、二、三等獎(jiǎng)各一次，營造出了鼓勵(lì)創(chuàng)新、重視創(chuàng)新的企業(yè)氛圍，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)科技創(chuàng)新管理水平再上新臺階。
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