江蘇大屯電熱公司靶向式精準(zhǔn)培訓(xùn)效果好

　　中國電力網(wǎng)訊  “針對南部站2號主變低后備保護裝置反復(fù)異常重啟的問題，我們這次培訓(xùn)保護裝置插件更換注意事項……”

　　“1號、2號消弧線圈升級改造工作結(jié)束了，趁著廠家專家在，辦一期1號、2號消弧線圈知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)吧。”

　　近日，在中煤集團江蘇大屯電熱公司培訓(xùn)工作交流群里，各部室中心培訓(xùn)員爭相“點餐下單”。自去年底小機組關(guān)停后，該公司為了全面落實好“千百十”人才培養(yǎng)計劃，針對人員變動大、培訓(xùn)需求差異大的特點，專門印發(fā)了《靶向式精準(zhǔn)培訓(xùn)實施方案》，以滿足職工個人培訓(xùn)需求為第一要務(wù)，通過5項培訓(xùn)原則、“6+”培訓(xùn)模式為抓手，積極發(fā)揮人才優(yōu)勢、整合資源，擇優(yōu)選拔專業(yè)素質(zhì)高的“技術(shù)大拿”加入講師團，根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場實際需要開展對口專業(yè)培訓(xùn)，以靶向式精準(zhǔn)培訓(xùn)提升效能。

　　在實施月度培訓(xùn)計劃前，該公司教育培訓(xùn)部門開設(shè)培訓(xùn)需求無障礙通道，交流培訓(xùn)信息，分享培訓(xùn)心得，廣泛征集基層部室中心的建議和需求。按照“缺什么，補什么”的原則，列出所有培訓(xùn)需求項目，以“菜單”形式通過網(wǎng)站、辦公A8、培訓(xùn)微信群等形式下發(fā)給各基層單位部室中心。培訓(xùn)“菜單”內(nèi)容覆蓋面廣，既包括業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，也涵蓋專崗專項輔導(dǎo)，既傳授基礎(chǔ)性常識又有延伸性知識，既有廣度又有深度，能夠切實解決職工在業(yè)務(wù)能力方面存在的問題。講師庫授課老師領(lǐng)取“點餐訂單”信息后提前備課，從大處著眼，小處著手，由電力三大規(guī)程到工作實際中遇到的相關(guān)問題展開經(jīng)驗分享，探索提升工作水平的新方法、新制度、新經(jīng)驗，有效保證了培訓(xùn)質(zhì)量。

　　據(jù)了解，由于靶向式培訓(xùn)形式新穎，且能很好滿足基層部室中心的個性化需求，因而“點餐下單”者頗多，培訓(xùn)的精準(zhǔn)度也越來越高。“以前參加的培訓(xùn)都是老師教什么，我們聽什么，對培訓(xùn)內(nèi)容不感興趣的，就不認(rèn)真聽?，F(xiàn)在這種培訓(xùn)就像餐館點餐，我們‘吃’什么‘菜’，授課老師就給咱‘上’什么‘菜’，改變了以往灌溉式學(xué)習(xí)方式，讓我們從‘要我學(xué)’積極轉(zhuǎn)變成‘我要學(xué)’，效果非常好!”新轉(zhuǎn)崗不久的供電檢修部職工楊位利深有感觸。

　　在新轉(zhuǎn)崗人員系列培訓(xùn)學(xué)習(xí)過程中，大家不懂就問，互相探討，認(rèn)真記錄筆記，對這種有針對性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式普遍表示歡迎。他們紛紛表示，要通過靶向式、反思式、案例式精準(zhǔn)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)應(yīng)用好安全生產(chǎn)知識，不斷增強崗位安全生產(chǎn)責(zé)任意識，進一步提升現(xiàn)場安全履職能力和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作水平。

https://sebxrvjfls.jiandaoyun.com/f/609dc1b33969ef000844802c

評論

用戶名：匿名發(fā)表  

密碼：  

驗證碼：

 

