12月31日，國家電投內(nèi)蒙古公司召開2024年干部人才隊(duì)伍建設(shè)專題黨委會。公司黨委書記、董事長王偉光主持會議并講話。黨委副書記、總經(jīng)理張昊出席會議，公司領(lǐng)導(dǎo)馮化彬、徐長友、周欣、聶英才、胡震參加會議。
會議指出，千秋基業(yè)，干部為要，人才為先。2024年，公司黨委深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨組工作部署，以國家電投“均衡增長戰(zhàn)略”為指導(dǎo)，堅持黨管干部、黨管人才原則，不斷加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，近3年公司“一報告兩評議”選人用人總體評價在集團(tuán)公司處于領(lǐng)先水平，營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
會議強(qiáng)調(diào)，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政骨干，是治國理政復(fù)合型人才的重要來源，肩負(fù)著經(jīng)營管理國有資產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)保值增值的重要責(zé)任。公司上下要按照習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上提出的“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求，努力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)公司“綠色轉(zhuǎn)型 七年再造”2030戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅強(qiáng)組織保證和人才支撐。
會議要求，在選人用人方面要加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”管理，評估“三支隊(duì)伍”建設(shè)情況，制定下一階段人力資源規(guī)劃;要加強(qiáng)干部調(diào)研工作，選優(yōu)配強(qiáng)所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子，造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍;要打造干部梯次培養(yǎng)體系，加強(qiáng)年輕干部的選拔培養(yǎng)使用，全力營造“青藍(lán)相繼、薪火相傳”的生動格局;要結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際需要，建立多元化的教育培訓(xùn)機(jī)制，使教育培訓(xùn)聚焦具體實(shí)踐、貼近工作場景、融入業(yè)務(wù)實(shí)操。
在考核評價方面要構(gòu)建科學(xué)的考核體系，為“能干事、想干事、干成事”的干部提供平臺，樹立“讓有為者有位、讓無為者讓位”的選人用人導(dǎo)向，激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為;要堅持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，正向激勵與從嚴(yán)管理相統(tǒng)一，充分激發(fā)改革發(fā)展的動力活力。
會上，人資部通報了2024年度干部人才隊(duì)伍建設(shè)工作情況;會議審議通過了《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用管理規(guī)定》《選人用人規(guī)范化操作手冊》《內(nèi)蒙古公司2024年“嚴(yán)考促學(xué)”工作報告》等議案。
公司總經(jīng)理助理、相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人及人資部相關(guān)人員參加會議。(文字：李 濤 張永越 攝影：李 哲 房 昊)
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