7月13日，在天津電力科學研究院舉辦的國家重點研發(fā)計劃“電力物聯(lián)網(wǎng)關(guān)鍵技術(shù)”課題項目二季度會上，牽頭研究該項目的黨員柔性創(chuàng)新團隊成員匯報了課題攻關(guān)進展。這個團隊由天津電科院7名不同專業(yè)領(lǐng)域的黨員骨干組成。
在科技創(chuàng)新、技術(shù)支撐、人才培養(yǎng)等工作中，天津電科院黨委堅持黨建引領(lǐng)，開展聯(lián)創(chuàng)共建活動，組建黨員柔性創(chuàng)新團隊，實施青年人才托舉工程，激勵黨員在重要科研任務中擔當作為。
開展聯(lián)創(chuàng)共建 加強科技合作交流
6月29日，天津電科院從中國電科院引進的“電磁—機電”混合仿真高性能并行計算分析平臺完成了軟硬件的安裝調(diào)試。平臺于7月初投運，對于大幅提升天津電科院對碳達峰、碳中和背景下新型電力系統(tǒng)的認知分析能力具有重要意義。
5月份，天津電科院黨委與中國電科院黨委、華北電力大學黨委簽署黨建聯(lián)創(chuàng)共建協(xié)議，以黨建引領(lǐng)科技創(chuàng)新，圍繞能源互聯(lián)網(wǎng)及碳達峰、碳中和領(lǐng)域前沿技術(shù)，深入開展產(chǎn)學研交流合作。共建三方以黨支部共建方式開展學習研討、技術(shù)交流等活動，推動黨建與科技創(chuàng)新相融。在重大科技合作方面，共建三方聚焦新型電力系統(tǒng)，圍繞高比例新能源接入、電力系統(tǒng)安全防御等，加強創(chuàng)新成果共享和跨單位黨員柔性創(chuàng)新團隊聯(lián)合攻關(guān)。
6月24日，天津電科院黨委組織電網(wǎng)中心黨支部黨員赴中國電科院、華北電力大學開展首期合作交流，就天津電網(wǎng)碳達峰碳中和背景下的研究需求、新能源建模和“電磁—機電”暫態(tài)仿真技術(shù)開展探討，聚焦天津電網(wǎng)新能源技術(shù)發(fā)展開展產(chǎn)學研深度合作。
年初以來，天津電科院黨委共組織開展聯(lián)創(chuàng)共建活動3次，與5個聯(lián)創(chuàng)單位黨組織簽署黨建聯(lián)創(chuàng)共建協(xié)議，圍繞能源互聯(lián)網(wǎng)及碳達峰碳中和、能源計量、科創(chuàng)與實訓成果相融提升等深化基層黨建合作交流。
壓實黨員責任 推進科技成果研發(fā)應用
4月29日，在國網(wǎng)天津市電力公司創(chuàng)新成果推介會上，天津電科院黨員柔性創(chuàng)新團隊成員馬世乾現(xiàn)場發(fā)布“靜止同步串聯(lián)補償器（SSSC）成套設備與工程應用關(guān)鍵技術(shù)”項目成果。該技術(shù)自2018年12月推出后，已在天津電網(wǎng)220千伏高石線平穩(wěn)運行超過兩年，提升線路供電能力30萬千瓦，促進天津西部電網(wǎng)局部潮流重載和阻塞問題得到解決。今年1月份寒潮期間，該成果還在保障武清區(qū)“煤改電”客戶溫暖過冬中發(fā)揮了重要作用。
“靜止同步串聯(lián)補償器（SSSC）成套設備與工程應用關(guān)鍵技術(shù)”項目是國家電網(wǎng)有限公司“十三五”重大科技攻關(guān)任務。2015年項目立項之初，靜止同步串聯(lián)補償器沒有并聯(lián)側(cè)換流器提供電源支撐，在主電路拓撲、動態(tài)強耦合系統(tǒng)潮流控制等方面的研發(fā)難度較大。為了解決該技術(shù)難題，天津電科院組建了一支科研、產(chǎn)業(yè)、應用協(xié)同的黨員柔性創(chuàng)新團隊，明確任務分工和關(guān)鍵節(jié)點，建立定期技術(shù)聯(lián)絡、關(guān)鍵節(jié)點督導、階段成果評審機制，凝聚黨員攻堅合力，推進項目研究和研發(fā)成果落地應用。
“我們設立黨員責任區(qū)，將項目中的各項重點任務壓實到黨員肩上，引導黨員履職擔當。”黨員柔性創(chuàng)新團隊負責人霍現(xiàn)旭說。團隊歷時5年攻克了靜止同步串聯(lián)補償器在模型設計、閥體電磁特性分析、控制保護策略等方面的難題。“靜止同步串聯(lián)補償器（SSSC）成套設備與工程應用關(guān)鍵技術(shù)”項目成果在今年1月份獲得2020年度國家電網(wǎng)公司科技進步獎一等獎。
天津電科院黨委在科技支撐碳達峰碳中和目標落地、服務能源革命先鋒城市建設等工作中充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，建設9個“學習型、創(chuàng)新型”黨支部，組建6個黨員柔性創(chuàng)新團隊，完成11項國家級和省部級科技項目攻關(guān)、重大科技成果轉(zhuǎn)化，以及省部級電力物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)重點實驗室建設等重點任務。
加快人才培養(yǎng) 激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)熱情
5月17日，天津電科院完成25名青年科技人才候選人的科研潛力及托舉條件面試評審工作。該院面向全院青年科研人員實施青年人才托舉工程，著力解決青年員工的職業(yè)發(fā)展問題，努力培養(yǎng)一批具有較強創(chuàng)新能力的優(yōu)秀青年人才，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)熱情。
年初以來，天津電科院黨委聚焦青年員工群體的職業(yè)發(fā)展渠道訴求，深入開展調(diào)研和專題訪談，制訂青年人才托舉工程實施方案。根據(jù)方案，天津電科院將對青年科技人才候選人在科技項目選題、參與項目攻關(guān)、高水平學術(shù)交流、實驗室和柔性團隊任職等方面提供支持，幫助他們盡快成長。
天津電科院黨委把黨員柔性創(chuàng)新團隊建設作為加強科技人才培養(yǎng)的重要途徑。今年3月份“電力物聯(lián)網(wǎng)關(guān)鍵技術(shù)”項目啟動后，天津電科院黨委依托青年人才托舉工程組建了首批跨專業(yè)黨員柔性創(chuàng)新團隊。在“電力物聯(lián)網(wǎng)關(guān)鍵技術(shù)”項目課題二季度會結(jié)束后，負責該項目的黨員柔性創(chuàng)新團隊成員圍繞下一步課題研究方向、課題管理模式、參與任務分工、預期成果產(chǎn)出等開展專題討論，推進該課題各項關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)工作。
“對我們青年科研人員來說，能夠參與國家級項目是一次難得的實踐機遇。我們目前已完成天津濱海電力物聯(lián)網(wǎng)示范工程建設方案初稿。”黨員柔性創(chuàng)新團隊成員王天昊說。該方案將支撐國網(wǎng)天津電力專業(yè)部門完成20項相關(guān)工程項目可研報告。
截至目前，天津電科院已組織遴選出60名優(yōu)秀青年科技人才，他們深入?yún)⑴c了新型光伏光熱、綜合能源站、綜合能源管理平臺建設等領(lǐng)域的技術(shù)研究。
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