本報(bào)訊 7月15日，湖北隨州供電公司“暑訓(xùn)練兵”項(xiàng)目啟動(dòng)。當(dāng)天，高新區(qū)供電中心運(yùn)檢班副班長(zhǎng)曾藝師在參加完“暑訓(xùn)練兵”項(xiàng)目工作推進(jìn)會(huì)后說：“在迎峰度夏期間開展暑期訓(xùn)練，不僅能提升我們的專業(yè)技能，還能提高崗位履責(zé)能力，讓我們更高效地處理高溫高負(fù)荷期間各類問題。”
“暑訓(xùn)練兵”項(xiàng)目為期50天，主要依托“五訓(xùn)一帶徒”六大平臺(tái)開展，包括集中培訓(xùn)、線上培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、自主培訓(xùn)、雙周青訓(xùn)和導(dǎo)師帶徒。項(xiàng)目重點(diǎn)圍繞安全管理、運(yùn)維檢修、電網(wǎng)基建、營(yíng)銷服務(wù)、新興產(chǎn)業(yè)、調(diào)度控制六個(gè)專業(yè)開展暑期培訓(xùn)，著力提升班組人員的安全管理能力、專業(yè)技術(shù)能力、綜合業(yè)務(wù)能力、動(dòng)手實(shí)操能力、崗位履責(zé)能力。
為提高訓(xùn)練效果，隨州供電公司制訂了重點(diǎn)專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容42條，擬定6大專業(yè)51節(jié)課程培訓(xùn)計(jì)劃，同時(shí)通過推送“暑訓(xùn)練兵”周報(bào)、專題微信等方式，展示各單位暑訓(xùn)特色做法、典型經(jīng)驗(yàn)。
該公司人資部將對(duì)各單位的暑期培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查、評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果納入各單位第三季度業(yè)績(jī)考核，對(duì)學(xué)習(xí)積分排名靠前的單位給予績(jī)效考核加分，對(duì)排名靠后的單位給予績(jī)效考核扣分，形成上下聯(lián)動(dòng)、有始有終的閉環(huán)管理模式。
評(píng)論