本報訊 4月23日，國網(wǎng)北京市電力公司發(fā)布“能源互聯(lián)網(wǎng)信息支撐體系緊缺人才育成工程三年行動計劃”，推進培養(yǎng)能源互聯(lián)網(wǎng)信息支撐體系緊缺人才。
2020年9月16日，國網(wǎng)北京電力黨委加快人才高質(zhì)量發(fā)展，啟動高端人才引領(lǐng)攻堅、骨干人才鍛造升級、青年人才托舉成長、緊缺人才引進育成“四大工程”。該公司與國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院合作,優(yōu)化人員培訓(xùn)內(nèi)容，并組織開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所定向人才培訓(xùn)工作。
今年3月份，國網(wǎng)北京電力圍繞國家電網(wǎng)有限公司戰(zhàn)略首都落地方案，詳細制訂了人才“四大工程”5個方面14項具體舉措，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才支撐和智力保障。
為了建立科技創(chuàng)新領(lǐng)航隊伍，國網(wǎng)北京電力實施高端人才引領(lǐng)攻堅工程。該工程通過統(tǒng)籌內(nèi)外部資源，實施科技項目揭榜掛帥、柔性團隊等4項機制，打造高端人才聚集地，為高端人才搭建學(xué)習(xí)交流、創(chuàng)新實戰(zhàn)平臺。同時，該公司推行專家目標(biāo)任務(wù)制，安排專家參與重大項目，引導(dǎo)專家傳承育人，為鍛造骨干人才、打造中堅力量奠定基礎(chǔ)。
自高端人才引領(lǐng)攻堅工程實施以來，國網(wǎng)北京電力共選聘各級專家233名，獲得科技、管理創(chuàng)新成果獎1006項，取得國家專利授權(quán)447項。各級專家開展培訓(xùn)授課3.57萬學(xué)時。
在大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能、綜合能源等電網(wǎng)攻堅領(lǐng)域，該公司加大專業(yè)人才的引進力度，統(tǒng)籌校招、社招以及項目合作、技術(shù)咨詢、外部顧問等柔性方式，引進相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生和成熟人才；實施基礎(chǔ)培訓(xùn)、跨界培訓(xùn)、以干代訓(xùn)3項舉措，鎖定培養(yǎng)平臺運營、數(shù)字工匠、網(wǎng)絡(luò)安全、項目管理四方面200名高素質(zhì)緊缺人才。
在引進專家人才、培養(yǎng)骨干人才的同時，國網(wǎng)北京電力還重點錘煉青年精英隊伍，夯實青年人才培養(yǎng)基礎(chǔ)。2020年，國網(wǎng)北京電力對基建專業(yè)10名青年員工開展“三跨”（跨單位、跨專業(yè)、跨崗位）培養(yǎng)。今年4月1日，該公司總結(jié)去年經(jīng)驗，再次啟動基建專業(yè)2021年“三跨”青年人才培養(yǎng)工作。
國網(wǎng)北京電力還安排所屬各單位開展青年員工技能培養(yǎng)工作，要求青年員工系統(tǒng)掌握崗位所需技能。4月7日，平谷供電公司采用小班授課、講練結(jié)合、實操互動等方式，對10個供電所的青年員工開展安全培訓(xùn)。4月19日，懷柔供電公司組織85名青年員工參加為期一周的配電基本技能實操培訓(xùn)。
據(jù)介紹，“十四五”期間，國網(wǎng)北京電力計劃培養(yǎng)500名核心專業(yè)青年人才和350名緊缺專業(yè)人才。該公司已在建設(shè)部、互聯(lián)網(wǎng)部、調(diào)度控制中心等多個專業(yè)部門試點，推廣“師帶徒”“三跨”等培養(yǎng)措施。
評論