7月1日，周一下午，湖南岳陽縣供電公司黨委書記易浩來到該公司所屬新墻供電所，參加了周工作例會和該供電所黨支部黨員大會，實地督導(dǎo)該供電所黨員責任區(qū)標桿創(chuàng)建工作。“要努力把黨員責任區(qū)的6名黨員培養(yǎng)成崗位技術(shù)能手，發(fā)揮他們的帶頭作用，帶動青年員工提高技能水平……”易浩對黨員責任區(qū)標桿創(chuàng)建工作提出建議。
新墻供電所黨支部是易浩的黨建工作聯(lián)系點。岳陽供電公司黨委在季度任務(wù)清單中提出，由縣級供電公司黨委書記加強督導(dǎo)一線站所加強黨員責任區(qū)、黨員示范崗標桿建設(shè)。該公司黨委圍繞縣級供電公司、業(yè)務(wù)支撐機構(gòu)的工作特性，制訂基層黨組織書記年度履職清單、基層黨組織季度任務(wù)清單、基層黨建工作月度問題清單，督促基層黨組織、黨組織書記照單履責、跟單問效。
“三張清單在手，工作怎么干就有了重點。”易浩說。
岳陽供電公司黨委在今年1月的基層黨建工作月度問題清單中提出，2023年部分縣級供電公司存在“基層黨員創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強”的問題，并要求基層黨組織“激發(fā)黨員活力，發(fā)揮帶頭作用”。根據(jù)清單要求，易浩提出構(gòu)建黨員“先鋒指數(shù)”評價體系，每月由基層黨支部評出1名表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員給予績效加分;每季度由岳陽縣供電公司黨委評選3名先鋒黨員，公開表揚并予以相關(guān)獎勵，激發(fā)黨員爭先活力。
2023年年初，岳陽供電公司黨委要求各基層黨組織書記將解決1～2個企業(yè)發(fā)展中的難點問題作為履責必答題?；鶎狱h組織書記在年底的現(xiàn)場述職考核中要圍繞必答題講成績、講問題、講舉措，檢驗答題成果。
平江縣供電公司黨委書記張琳把“黨建提質(zhì)”作為履責必答題，推動該公司實施基層黨建“強基工程”“凝心工程”，持續(xù)加強黨的建設(shè)，推動黨建提質(zhì)登高。在2023年年底的岳陽供電公司基層黨組織書記現(xiàn)場述職考核中，張琳綜合得分排名第一。
今年，岳陽供電公司黨委制訂了黨建工作責任制考核評價實施方案，進一步激勵基層黨組織書記落實落細基層黨建工作責任，引導(dǎo)基層黨組織對標先進、創(chuàng)先爭優(yōu)。(陳丹)
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