變電檢修80后“金牌工匠”——記2022年全國五一勞動獎?wù)芦@得者李炎

　　獲評全國五一勞動獎?wù)碌南鱽頃r，廣西電網(wǎng)公司南寧供電局變電管理一所變電檢修二班作業(yè)師李炎正在220千伏亭洪變電站對220千伏南亭I線2055間隔進行B類檢修工作。

　　“榮譽對于我來說，既是肯定，也是鞭策我不斷進步的動力。”李炎說。這個有著黝黑皮膚，始終面帶微笑的“理工男”，對變電事業(yè)有著無限執(zhí)著和熱愛。

　　執(zhí)著

　　在李炎的辦公桌上，一本厚厚的筆記本特別顯眼，“我習慣每天總結(jié)當天的工作。”李炎說。每天下班以后，李炎就鉆到辦公室，撰寫當天的總結(jié)報告。報告記錄內(nèi)容小到熟練掌握各種設(shè)備型號規(guī)格，大到新建變電站新增或更換設(shè)備的驗收送電工作，從每一項工作中總結(jié)形成自己獨到的經(jīng)驗。如今，李炎已整理出15萬字的檢修步驟及設(shè)備故障分析作業(yè)庫，涵蓋變電八大類一次設(shè)備中幾十種不同型號設(shè)備的結(jié)構(gòu)、百余項故障特征及處理步驟。

　　在工余時間，李炎輾轉(zhuǎn)于工器具和零部件之間，利用退運設(shè)備或報廢材料，一遍遍地拆解、對比、回裝。“他可以跟機器對話，他可以隔空號脈，聽得懂變電設(shè)備的喜怒哀樂。”同事李德打趣道。憑著這份專注和執(zhí)著，李炎練就了一雙辨識隱患的“火眼金睛”和一手“遠程聽診”的檢修絕技。若是在現(xiàn)場，他可以通過雙眼準確識別故障;若不在現(xiàn)場，他可以通過傳回的故障表象描述遠程判斷故障點。

　　鉆研

　　李炎把一個個難題的攻破作為工作中最大的樂趣。2020年，南寧供電局500千伏邕州變電站1號主變壓器GOE套管需要更換，這項作業(yè)在廣西電網(wǎng)公司供電區(qū)域沒有太多的先例。

　　“只要我們做好充分準備，全力以赴，沒有我們干不成的事。”李炎作為項目現(xiàn)場技術(shù)負責人，把目光聚焦在了主變壓器高壓套管吊裝更換這個施工難度最大、作業(yè)風險最高的環(huán)節(jié)上。他組織編制了500千伏GOE套管的吊裝方案，參與設(shè)計和制作的一套吊裝專用工具，在安裝預(yù)演練中成功實現(xiàn)了GOE套管起吊安裝，成為廣西電網(wǎng)公司供電區(qū)域內(nèi)首個成功自主實施500千伏高壓套管更換的單位，創(chuàng)造了4小時完成兩相500千伏GOE套管起吊安裝的“廣西速度”。

　　2021年，他還牽頭完成了220千伏五一變電站、110千伏沙井變電站等4臺110千伏及以上主變的大修工作;帶領(lǐng)專家團隊在6個月內(nèi)完成5臺變壓器的真空有載調(diào)壓開關(guān)切換芯子更換工作，及時化解設(shè)備本體重大風險，有效確保了供電區(qū)域內(nèi)設(shè)備的健康可靠運行。

　　傳授

　　“專家的價值，體現(xiàn)在不光自己要專，還要帶領(lǐng)、影響一批人”。李炎主動擔負起崗位成才領(lǐng)路人的角色，多年來，編教材、做課件、上課、跑培訓基地，把自身的技能和操作經(jīng)驗對新員工們傾囊相授，他樂此不疲。

　　為了帶出好徒弟，他會針對每個人的特點和技能水平，個性化定制培訓方案。黃新彬是2018年入企的員工，李炎為他制定了為期3年的培訓方案，按方案進行專業(yè)授課加實操示范，教會其規(guī)范處理每項工作任務(wù)。如今，他培養(yǎng)的徒弟已有4名成長為南方電網(wǎng)公司級技能專家。

　　自2015年“李炎勞模創(chuàng)新工作室”成立以來，李炎和同事們累計完成各類創(chuàng)新成果100多項，其中QC成果8項，獲得國家發(fā)明專利3項、實用型專利21項。 (肖軍 唐柳俊)