劉家峽水電廠開展合理化建議征集活動

　　中國電力網(wǎng)訊  為充分發(fā)揮職工的聰明才智，促進國網(wǎng)甘肅劉家峽水電廠安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理的穩(wěn)步提升，推進全年各項工作目標任務的順利實現(xiàn)。近日，國網(wǎng)甘肅劉家峽水電廠工會按照2020年工會工作要點和近期工作安排，在全體員工中開展了“我為企業(yè)發(fā)展獻一策”合理化建議征集活動。

　　此次合理化建議征集的范圍包括企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、增收節(jié)支、提質(zhì)增效、黨的建設、基層基礎、科技創(chuàng)新、職工職業(yè)素質(zhì)提升等方面的好點子、好建議。廣大職工針對企業(yè)發(fā)展中的一些不足，及時提出科學、合理、具有可操作性的建議。該廠工會對征集到的合理化建議將按相關文件組織評審小組進行遴選和評審，對提出的合理且又切實可行的建議可評為金點子合理化建議和優(yōu)秀合理化建議，同時將申請廠部進行獎勵;對征集到的所有合理化建議，由相關部室進行答復，并做好建議答復的落實監(jiān)督工作，形成閉環(huán)、提升管理。

　　企業(yè)的發(fā)展，職工是最核心、最活躍的因素;企業(yè)的強盛，依賴于每一位職工的素質(zhì)和能力，依賴于職工對企業(yè)的關心、熱愛與奉獻。“我為企業(yè)發(fā)展獻一策”合理化建議征集活動是劉家峽水電廠每年開展的一項常態(tài)化工作，已根植于該廠多年，通過合理化建議征集活動，把員工中蘊藏的創(chuàng)造革新精神充分激發(fā)出來，轉化為更多更好的合理化建議，最大程度激發(fā)廣大職工主人翁意識，煥發(fā)職工熱愛企業(yè)的積極性和參與度，為企業(yè)發(fā)展、領導決策提供依據(jù)，從而提高工作質(zhì)量和工作效率，為提升企業(yè)的影響力和競爭力發(fā)揮了積極作用。多年來，廣大職工以高度的責任感和使命感，集思廣益、眾志成城，為企業(yè)獻計獻策，用實際行動促進了企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

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